Coaching en Equipos de Alto Rendimiento Deportivo

A partir de la fusión de la Psicologia Cognitiva Conductual, el Managment Deportivo y la Experiencia en Organizaciones, Entrenadores y Atletas, se propone un espacio de capacitación enfocado en brindar herramientas para optimizar el rendimiento de entrenadores y sus equipos, mediante un plan de liderazgo, que pretende ser una guía para gestionar las habilidades "blandas" de cada uno de sus equipos.

La conducción efectiva de personas y equipos hacia el Alto Rendimiento supone el desarrollo de determinados recursos por parte del líder, que en la actualidad son indispensables para que el proceso de influencia resulte beneficioso.

El Modelo Operativo "Rindo Coach", base del proceso e intervención de instituciones como Atenas de Córdoba, Regatas de Corrientes, Sionista de Paraná, Obras Sanitarias de Bs As, ACBB e innumerables deportistas, coordina los 5 ejes fundamentales que el Líder Organizacional debe dominar de manera efectiva para potenciar su influencia y desarrollar a máximo su equipo:

Definir Plan:

Desde dónde partimos y hacia dónde nos dirigimos como equipo.

Gestionar Roles:

Cuando hablamos de rol haremos referencia a claridad, asunción y nivel de ejecución de rol como la manera más sustentable de optimizar el rendimiento del equipo de trabajo.

Establecer Normas:

Pilar fundamental para poder gozar de un clima de trabajo adecuado y sostenible a lo largo del tiempo.

Adherencia y Transferencia:

Un paso muy importante, buscando que los deportistas “adhieran” a dicha planificación y puedan “transferir” todo ese conocimiento y preparación en el momento de la competición.

Emociones del Resultado:

Ni la euforia de un resultado positivo ni la disforia de un resultado negativo (individual o colectivo) son funcionales a largo plazo para el alto rendimiento.