Valoración Conductual

Es la Medición Comportamental que todo Entrenador Deportivo debe realizar de cada uno de sus deportistas, luego de definir con claridad y de manera exhaustiva su rol o función dentro del equipo.

El Entrenador siempre tiene en mente el Perfil Ideal, es decir, las conductas de máximo
rendimiento que un deportista puede desarrollar en relación a la función a
ejecutar.

La comparación del repertorio actual de comportamientos del deportista con el Perfil Ideal es lo que se denomina Valoración
Conductual
.

De esta valoración que efectúa el Entrenador se desprenden 4 tipos de Conductas que son las que marcan el contenido del entrenamiento del deportista:

1 – Conductas a Eliminar: son aquellos comportamientos que deterioran la ejecución y se encuentran presentes en el repertorio actual de conductas del deportista y deben
desaparecer.

2 – Conductas a Generar: son los comportamientos esperados y que facilitan la ejecución del rol y no se encuentran presentes en el repertorio actual de conductas del
deportista.

3 – Conductas a Consolidar: son los comportamientos que el deportista tiene dentro de su repertorio conductual y que coinciden con el Perfil esperado, pero aparecen de manera
intermitente, y deben sostenerse en el tiempo.

4 – Conductas a Mantener: son los comportamientos que el deportista tiene presente de manera sostenida en su repertorio conductual y que coinciden con los comportamientos
esperados para su rol.

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