Máster en Gestión Deportiva

El objetivo central del título del Master en Administración y Dirección de Entidades deportivas es formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en este tipo de organizaciones, pudiendo desarrollar su actividad en las distintas áreas funcionales. Área jurídica con especial atención al derecho civil, mercantil, laboral o tributario, recursos humanos, financiación, comercialización, administración o contabilidad. El que supere el titulo debe conocer la articulación del normal desenvolvimiento de todas estas áreas funcionales con los objetivos generales de la entidad deportiva, de éstos con el contexto actual y estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados. En concreto, debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.

Competencias básicas

CB.1.- Comprender los principios básicos de la organización de
entidades no lucrativas, con especial referencia a las entidades deportivas.

CB.2.- Saber administrar y o delegar la gestión de los recursos de la entidad deportiva.

CB.3.- Conocer y manejar los principales recursos de la entidad deportiva y su entorno.

Competencias específicas

CE.1: Conocer y evaluar las características de la entidad deportiva y su
elación con el entorno jurídico y económico nacional e internacional.

CE2.- Conocer y saber manejar los recursos jurídicos de la entidad deportiva, con especial atención a la forma de organización jurídica, derechos y obligaciones, relaciones laborales y situaciones de crisis financiera.

CE.3.- Saber definir la misión y objetivos da entidad, a fin de llevar a cabo una adecuada planificación estratégica de la misma.

CE.4.- Saber manejar las distintas fuentes de financiación, tanto pública como privada, así como la captación de los fondos.

CE.5.- Conocer y saber aplicar elementos básicos de contabilidad y control presupuestario.

CE.6.- Conocer y saber planificar una campaña de marketing de la entidad deportiva.

CE.7.- Conocer el régimen de disciplina deportiva, ética y dopaje en el deporte .

En lo referente a las salidas profesionales de la titulación propuesta, hay que señalar el amplio abanico de posibilidades laborales que ofrece a los titulados. Por un lado, pueden trabajar tanto en el sector público (nacional, regional y local) como en organismos nacionales e internacionales; igualmente pueden dedicarse a la docencia e investigación. Por otro lado, existe la posibilidad del ejercicio en las distintas entidades deportivas o empresas especializadas.

La creación y dirección de entidades deportivas requiere profesionales cualificados. Esta cualificación se obtiene cursando un conjunto de materias que aportan los conocimientos específicos y las habilidades propias de la dirección empresarial y otras de carácter instrumental. Esta serie de materias, adecuadamente combinadas, son las que conformarán el futuro Master en Administración y Dirección de Entidades Deportivas

Hoy en día, nadie duda de la necesidad de la formación universitaria en Dirección de Entidades Deportivas para garantizar la existencia de profesionales capaces de administrar y gestionar de manera eficiente las unidades productivas y para asegurar la continuidad del aumento en el nivel de vida y en el progreso de la sociedad.

Conforme estableciera el Libro Blanco sobre el Deporte, de 11 de julio de 2007, presentado por la Comisión Europea al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité de las Regiones y al Comité Económico y Social Europeo, el impacto del deporte en la sociedad actual es algo que está fuera de toda duda. Ya sea por el papel que el mismo presenta en la sociedad, por su dimensión económica o por su estructura organizativa, la actividad deportiva se configura como uno de los sectores económicos de mayor relevancia. El valor añadido que presenta, su porcentaje en el PIB - que no baja de un 4% - y su empleabilidad, están fuera de toda duda.

Así pues, por lo que respecta a nuestro país, tomando los datos del Anuario de Estadísticas Deportivas del año 2014 elaborado por la Subdirección General de Estadística y Estudios de la Secretaría General Técnica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y en el que se recoge una selección de los resultados estadísticos más relevantes del ámbito deportivo a partir de las múltiples fuentes estadísticas disponibles, lo cierto es que la empleabilidad de los gestores deportivos alcanza cifras elevadas.

En este sentido, y por lo que se refiere al empleo vinculado al deporte y más concretamente a la actividad económica del deporte, incluyendo en ella la gestión de clubes deportivos, instalaciones, gimnasios y organización de eventos, se sitúa en tomo a 160.000 empleos anuales. Ahora bien, la empleabilidad en el sector del deporte no se agota en lo apuntado, ya que también cabe la empleabilidad en empresas vinculadas al deporte se sitúa en una media de 19000 personas empleadas al año.